Pengumuman! Cek Eligibilitas Magang Nasional Batch 3 Tahun 2026 Sudah Dibuka. Segera cek status kelayakan Anda melalui akun Maganghub.
1500630
CALL CENTERKonsultasi & Aduan (text only)
Perusahaan: 0813-2064-789
Peserta: 0813-2064-787
@Kemnaker
DM
Rumah Sakit Islam Faisal
Staf Human Capital rumah sakit bertugas mengelola perencanaan, perekrutan, pengembangan kompetensi, hingga kesejahteraan SDM guna memastikan ketersediaan tenaga medis dan non-medis yang profesional, kompeten, dan patuh terhadap regulasi kesehatan.
Menjamin seluruh tenaga medis, keperawatan, dan tenaga kesehatan lainnya memiliki legalitas praktik yang sah. Membahas kredensialing dasar, analisis beban kerja (Workload Indicators of Staffing Need / WISN), serta pemantauan masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) guna mencegah risiko medikolegal rumah sakit.
Memperkuat alur penarikan talenta kesehatan berspesialisasi tinggi serta proses integrasi karyawan baru. Membahas teknik wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview / BEI) untuk staf klinis dan non-klinis, perancangan masa orientasi umum/khusus di unit kerja, serta strategi retensi untuk menekan angka turnover perawat dan dokter.
Mengintegrasikan penilaian kinerja individu dengan target mutu dan keselamatan pasien rumah sakit. Membahas perumusan KPI berbasis Balanced Scorecard, pemisahan matriks penilaian untuk unit medis (OPPE/FPPE) dan unit pendukung, serta pelaksanaan evaluasi kinerja berkala yang objektif dan transparan.
Memastikan pengembangan kompetensi staf selaras dengan standar regulasi dan kebutuhan operasional. Membahas identifikasi kesenjangan kompetensi (Training Needs Analysis / TNA), pengelolaan pelatihan wajib (K3RS, BHD, PPI, Pasien Safety), pemenuhan Satuan Kredit Profesi (SKP), serta evaluasi efektivitas pelatihan model Kirkpatrick.
Mengelola aspek hukum ketenagakerjaan, sistem kompensasi, dan iklim kerja yang kondusif. Membahas hukum ketenagakerjaan spesifik sektor kesehatan (Shift malam, lembur, panggil darurat/on-call), penyusunan Peraturan Perusahaan (PP/PKB), pengelolaan BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan, serta penanganan perselisihan hubungan industrial dan tindakan disipliner.
Bulan terakhir berfokus pada kesiapan unit Human Capital menghadapi audit akreditasi rumah sakit (KARS/JCI) bab Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS/KKS). Membahas kerapian berkas kepegawaian (file personal), budaya keselamatan kerja (just culture), pengukuran tingkat kepuasan karyawan, serta simulasi telusur rekam jejak kualifikasi staf oleh auditor.
Jl. RSI Faisal IX No.38, Banta-Bantaeng, Kec. Rappocini, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90222
Kota Makassar
Rumah Sakit Faisal Makassar merupakan institusi layanan kesehatan terpercaya yang telah memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat sejak tahun 1980. Dengan mengedepankan pelayanan medis profesional, humanis, dan berlandaskan nilai-nilai Islami. Didukung oleh dokter dan tenaga medis berpengalaman, fasilitas yang lengkap, serta kemudahan akses lokasi. Senantiasa berkomitmen memberikan perawatan yang aman, bermutu, dan berorientasi pada kenyamanan pasien. Rumah Sakit Faisal Makassar hadir sebagai mitra kesehatan keluarga yang tidak hanya fokus pada kesembuhan fisik, tetapi juga ketenangan spiritual, menjadikannya pilihan tepat bagi seluruh lapisan masyarakat.
Grand Shayla Indonesia
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Perhotelan
Putra Prima Hotel
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Industri Pariwisata, Perhotelan, Pendidikan Tata Boga
PT. Megahputra Hotel Makassar
Seni Kuliner dan Pengelolaan Jasa Makanan, Tata Boga, Perhotelan, Seni Kuliner, Pengelolaan Perhotelan, Manajemen Kuliner
Rumah Sakit Mata Makassar
Tata Boga, Pendidikan Tata Boga
Rumah Sakit Mata Makassar
Elektromedik
Rumah Sakit Mata Makassar
Refraksi Optisi
