Human Capital Internship

Peserta magang mempelajari profil perusahaan, struktur organisasi, proses bisnis perusahaan, fungsi Human Capital, budaya kerja, tata tertib, serta prosedur keselamatan dan kesehatan kerja (HSSE). Peserta juga diperkenalkan dengan sistem administrasi, tata kelola dokumen, dan alur koordinasi di lingkungan kerja.

Peserta mempelajari dan mempraktikkan proses administrasi Human Capital, meliputi pengelolaan dokumen, pengarsipan, input dan validasi data, penggunaan aplikasi administrasi, serta penyusunan rekapitulasi dan laporan sederhana dengan memperhatikan ketelitian, kerahasiaan, dan keamanan data.

Peserta mempelajari proses Learning and Development, mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan, perencanaan program, administrasi pendaftaran dan penugasan peserta, koordinasi dengan penyedia pelatihan, persiapan dokumen pendukung, hingga pengelolaan data realisasi dan evaluasi pelatihan.

Peserta mengembangkan keterampilan dalam mendukung pelaksanaan kegiatan Human Capital, termasuk penyusunan jadwal, koordinasi dengan unit kerja dan pihak eksternal, persiapan kebutuhan kegiatan, pengelolaan dokumentasi, penyusunan notulen, serta pemantauan tindak lanjut kegiatan.

Peserta mempraktikkan pengolahan dan analisis data administrasi Human Capital menggunakan aplikasi perkantoran, khususnya Microsoft Excel. Kegiatan meliputi validasi data, penyusunan laporan berkala, pembuatan tabel dan grafik, pemantauan kelengkapan dokumen, serta identifikasi peluang perbaikan proses administrasi.

Peserta mengimplementasikan kompetensi yang telah diperoleh melalui penyelesaian tugas atau proyek akhir sesuai bidang penempatan. Peserta menyusun laporan hasil magang, mendokumentasikan hasil pembelajaran, mempresentasikan hasil pekerjaan, serta mengikuti evaluasi akhir yang mencakup kompetensi teknis, kedisiplinan, komunikasi, kerja sama, dan tanggung jawab.