Leadership Development Intern

Memahami fungsi Learning & Talent Development serta program Leadership Development dan The Complete Banker (TCB). Mengenal alur administrasi dan operasional program pengembangan talenta. Mempelajari standar pengelolaan data dan dokumentasi program. Membantu pengolahan dan perapihan data non-confidential menggunakan Microsoft Excel. Memahami dasar-dasar data management, data accuracy, dan data governance. Mengenal tools dan template yang digunakan dalam pengelolaan program.

Membantu melakukan input, validasi, dan update data peserta program. Menyusun dan memperbarui tracker monitoring program. Membantu pembuatan rekapitulasi data untuk kebutuhan reporting. Mengembangkan kemampuan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel. Mendukung penyusunan laporan dan kebutuhan administrasi program secara berkala. Memastikan data tersimpan dan terdokumentasi dengan baik.

Membantu penyusunan dan pembaruan materi presentasi (deck) untuk kebutuhan internal. Memastikan konsistensi format dan visual presentasi sesuai standar perusahaan. Mendukung pengumpulan data dan informasi untuk kebutuhan materi presentasi. Membantu penyusunan laporan dan ringkasan kegiatan program. Berpartisipasi dalam proses review materi bersama mentor. Mengembangkan kemampuan komunikasi visual dan penyajian informasi.

Menyiapkan administrasi kegiatan Leadership Development dan TCB. Membantu pengelolaan jadwal, undangan, dan kebutuhan pelaksanaan program. Mengelola dokumentasi kegiatan seperti absensi, invoice, dan dokumen pendukung lainnya. Membantu koordinasi dengan peserta, fasilitator, dan stakeholder terkait. Memastikan seluruh dokumen kegiatan terdokumentasi secara rapi dan lengkap. Mendukung pelaksanaan program secara operasional.

Mendukung pelaksanaan tugas administratif dan operasional harian tim. Membantu monitoring tindak lanjut kegiatan dan action items program. Mengelola arsip dan repository dokumen program. Membantu penyusunan laporan kegiatan dan dokumentasi pelaksanaan program. Mengembangkan kemampuan koordinasi dan stakeholder management. Meningkatkan pemahaman terhadap proses pengembangan talenta di organisasi.

Membantu penyusunan rekapitulasi data dan dokumentasi program yang telah berjalan. Mendukung evaluasi pelaksanaan program Leadership Development dan TCB. Menyusun laporan akhir internship beserta rangkuman kontribusi selama program. Mengidentifikasi area perbaikan sederhana dalam proses administrasi dan pengelolaan program. Mempresentasikan hasil pembelajaran, proyek, dan kontribusi kepada mentor dan tim. Melakukan knowledge sharing dan handover dokumentasi yang telah dikelola.