Staf HRD

Peserta diberikan pemahaman mengenai profil dan proses bisnis perusahaan, struktur organisasi, budaya kerja, serta peraturan yang berlaku. Peserta juga mempelajari fungsi HRD, ruang lingkup pekerjaan, SOP, dan tanggung jawab Staf HRD sebagai dasar dalam melaksanakan kegiatan praktik kerja.

Peserta melaksanakan praktik administrasi HRD di bawah bimbingan mentor, meliputi penginputan dan pembaruan data rekrutment, pengarsipan dokumen, serta pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai prosedur perusahaan. Peserta juga dilatih menjaga ketelitian, kerahasiaan, dan keamanan data karyawan.

Peserta melaksanakan praktik kerja secara langsung melalui kegiatan operasional HRD sesuai penugasan mentor. Peserta membantu proses administrasi rekrutmen, mengelola data kandidat, menjadwalkan wawancara, melakukan tes psikotes kepada kandidat, serta mendukung pelaksanaan kegiatan HRD lainnya dengan memperhatikan ketepatan prosedur dan standar kerja perusahaan.

Peserta diberikan studi kasus atau proyek kerja yang relevan dengan kebutuhan divisi HRD untuk diselesaikan berdasarkan arahan mentor. Peserta dilatih mengidentifikasi permasalahan, mengumpulkan dan mengolah data, menyusun alternatif penyelesaian, serta menghasilkan laporan atau rekomendasi perbaikan sesuai standar kualitas perusahaan.

Peserta diberikan tanggung jawab praktik yang lebih terstruktur untuk mengukur perkembangan keterampilan dan kemandirian kerja. Mentor melakukan evaluasi terhadap kualitas hasil kerja, ketepatan waktu, kepatuhan terhadap SOP, kemampuan komunikasi, serta sikap profesional peserta. Hasil evaluasi digunakan untuk menentukan aspek kompetensi yang perlu ditingkatkan.

Peserta menjalani evaluasi akhir untuk mengukur pencapaian kompetensi selama program magang. Peserta menyusun laporan hasil kegiatan, mempresentasikan pengalaman dan hasil pekerjaan, serta menyampaikan pembelajaran dan usulan perbaikan yang relevan. Mentor memberikan penilaian akhir terhadap aspek pengetahuan, keterampilan, tanggung jawab, kedisiplinan, dan kesiapan peserta dalam melaksanakan pekerjaan HRD.