Talent Acquisition Intern - Human Capital & Corporate Affairs - Jogja Office

Kembangkan kompetensi praktis dalam dasar-dasar akuisisi talenta dengan bekerja sama erat dengan tim dalam tanggung jawab sehari-hari, berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi, menerapkan SOP dan alat perusahaan, dan secara bertahap mengambil alih tugas-tugas yang semakin kompleks sambil menerima bimbingan dan umpan balik secara teratur untuk membangun kesiapan dalam pelaksanaan secara mandiri.

Kembangkan kompetensi praktis dalam pencarian dan penyaringan kandidat dengan bekerja sama erat dengan tim dalam tanggung jawab sehari-hari, berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi, menerapkan SOP dan alat perusahaan, serta secara bertahap mengambil alih tugas-tugas yang semakin kompleks sambil menerima bimbingan dan umpan balik secara berkala untuk membangun kesiapan dalam pelaksanaan secara mandiri.

Kembangkan kompetensi praktis dalam koordinasi wawancara dengan bekerja sama erat dengan tim dalam tanggung jawab sehari-hari, berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi, menerapkan SOP dan alat perusahaan, dan secara bertahap mengambil alih tugas-tugas yang semakin kompleks sambil menerima bimbingan dan umpan balik secara teratur untuk membangun kesiapan dalam pelaksanaan secara mandiri.

Kembangkan kompetensi praktis dalam operasional rekrutmen dengan bekerja sama erat dengan tim dalam tanggung jawab sehari-hari, berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi, menerapkan SOP dan alat perusahaan, serta secara bertahap mengambil alih tugas-tugas yang semakin kompleks sambil menerima bimbingan dan umpan balik secara berkala untuk membangun kesiapan dalam pelaksanaan secara mandiri.

Kembangkan kompetensi praktis dalam analitik rekrutmen dengan bekerja sama erat dengan tim dalam tanggung jawab sehari-hari, berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi, menerapkan SOP dan alat perusahaan, dan secara bertahap mengambil alih tugas-tugas yang semakin kompleks sambil menerima bimbingan dan umpan balik secara teratur untuk membangun kesiapan dalam pelaksanaan secara mandiri.

Mengembangkan kompetensi praktis dalam proyek perekrutan dari awal hingga akhir dengan bekerja sama erat dengan tim dalam tanggung jawab sehari-hari, berkolaborasi dengan pemangku kepentingan lintas fungsi, menerapkan SOP dan alat perusahaan, dan secara bertahap mengambil alih tugas-tugas yang semakin kompleks sambil menerima bimbingan dan umpan balik secara teratur untuk membangun kesiapan dalam mengeksekusi secara mandiri.