Admin Learning & Development

Memahami profil perusahaan, layanan Learning & Development, serta alur administrasi program pelatihan.

Membantu pengelolaan jadwal, peserta, absensi, undangan, dan kebutuhan administrasi pelatihan.

Membantu menyusun, memperbarui, dan mendokumentasikan kurikulum pelatihan sesuai kebutuhan klien.

Memahami proses evaluasi pelaksanaan training melalui absensi, umpan balik peserta, dan dokumentasi hasil pelatihan.

Membantu mengelola modul, materi presentasi, serta media pembelajaran agar mudah digunakan dalam pelatihan.

Mengelola administrasi kegiatan pelatihan secara lebih mandiri sesuai arahan pembimbing.

Mengenal konsep dasar pelatihan, pengembangan kompetensi, dan siklus penyelenggaraan training.

Mempelajari pengelolaan dokumen pelatihan, arsip digital, dan penerapan kerahasiaan data peserta maupun klien.

Menginput, memperbarui, dan mengelola data peserta menggunakan spreadsheet atau sistem perusahaan.

Mempelajari komunikasi yang efektif dengan trainer, peserta, dan klien melalui berbagai media.

Membantu mendata, mengelompokkan, dan memperbarui materi pembelajaran keislaman sebagai bagian dari program pengembangan karakter.

Melatih kemampuan bekerja sama dalam tim serta menyelesaikan kendala administrasi kegiatan pelatihan.

Membantu membuat laporan kegiatan, rekapitulasi data, serta dokumentasi pelaksanaan pelatihan.

Menerapkan etika kerja, pelayanan yang baik, dan sikap profesional dalam mendukung kegiatan Learning & Development.

Mengolah data evaluasi dan menyusun rekapitulasi hasil pelatihan sebagai bahan pelaporan.

Memahami kebutuhan pelatihan pada berbagai jenis klien dan sektor industri.

Melakukan evaluasi terhadap kompetensi yang telah diperoleh selama program magang.

Memahami pentingnya integritas, amanah, dan pembelajaran berkelanjutan dalam mendukung program pengembangan SDM, termasuk nilai-nilai Islami yang relevan dengan dunia kerja.