Employee Relation Intern

Pengenalan fungsi Employee Relations dalam Human Resources. Dasar-dasar hubungan kerja dan hubungan industrial. Pengenalan struktur organisasi, kebijakan HR, dan peraturan perusahaan. Etika profesional dan kerahasiaan data karyawan.

Pengelolaan dokumen dan administrasi ketenagakerjaan. Pengenalan perjanjian kerja dan dokumen pendukung hubungan kerja. Pengarsipan surat karyawan dan pembaruan data administrasi. Pengenalan pencatatan kehadiran, cuti, dan administrasi perubahan status karyawan.

Pengenalan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Pemahaman dasar hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan. Pengenalan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (jika berlaku). Pengenalan proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Pengenalan mekanisme penerimaan keluhan karyawan. Teknik komunikasi profesional, empati, dan mendengarkan aktif. Dasar identifikasi konflik dan penyelesaian masalah di tempat kerja. Simulasi penanganan keluhan dengan studi kasus sederhana.

Pengenalan program Employee Relations dan Employee Engagement. Dukungan pelaksanaan kegiatan komunikasi internal dan kebersamaan karyawan. Pengumpulan umpan balik dan identifikasi isu hubungan kerja. Pengenalan kolaborasi Employee Relations dengan HR dan unit bisnis.

Praktik penyusunan laporan administrasi atau isu Employee Relations. Analisis sederhana terhadap tren keluhan atau umpan balik karyawan menggunakan data yang telah dianonimkan. Penyusunan rekomendasi perbaikan proses atau program hubungan karyawan. Presentasi mini project dan evaluasi hasil pembelajaran bersama mentor.