Recruitment & Selection Staff

Pengenalan HR, struktur organisasi, proses bisnis perusahaan, siklus rekrutmen, SOP recruitment, job description, manpower planning, dan administrasi kandidat.

Memasang lowongan, mencari kandidat sesuai kriteria, melakukan database mining, serta menghubungi kandidat dengan template yang disetujui.

Melakukan screening CV, menyusun shortlist, melakukan simulasi phone screening, dan mengonfirmasi kesesuaian kualifikasi dengan kebutuhan posisi.

Tahapan seleksi, teknik wawancara terstruktur, behavioral interview, metode STAR, interview scheduling, kandidat experience, dan prinsip penilaian objektif.

Memantau status kandidat, melakukan follow-up, memperbarui recruitment tracker, dan menyiapkan laporan progres.

Menganalisis data rekrutmen, mengidentifikasi kendala proses, menyusun rekomendasi perbaikan, serta mempresentasikan proyek akhir.

Memahami alur rekrutmen, mempelajari dokumen rekrutmen, serta mengamati proses kerja recruiter.

Menjadwalkan interview, menyiapkan interview guide, mengobservasi wawancara, dan membuat ringkasan hasil wawancara di bawah supervisi recruiter.