Asisten Asesor SDM Aparatur

Struktur organisasi, tugas dan fungsi, visi dan misi serta kedudukan BPSDM ESDM dalam mendukung pengembangan kompetensi SDM sektor ESDM

Menelaah tahapan persiapan, koordinasi, penugasan asesor, pelaksanaan simulasi, pengolahan hasil, dan pelaporan asesmen.

Mempelajari tujuan, ruang lingkup, tahapan, dan instrumen akreditasi Lembaga Assessment Center sesuai pedoman yang berlaku.

Memeriksa kelengkapan, relevansi, konsistensi, dan keterlacakan bukti dukung terhadap butir instrumen.

Mempelajari dan, sesuai penugasan, membantu persiapan administrasi, kelengkapan perangkat, jadwal, dan dokumentasi kegiatan.

Menggabungkan hasil pemetaan proses, telaah prosedur, kajian psikotes, dan telaah akreditasi

Tugas, fungsi, struktur organisasi dan peran PPSDM Aparatur dalam pengembangan kompetensi manajerial, kepemimpinan, dan sosial kultural

Mempelajari kesesuaian antara kompetensi yang diukur, metode asesmen, instruksi simulasi, indikator perilaku, dan panduan observasi.

Mengidentifikasi persyaratan dan bukti dukung yang diperlukan pada setiap butir instrumen.

Menganalisis perbedaan antara kondisi dokumentasi saat ini dan persyaratan yang ditetapkan dalam instrumen akreditasi.

Mengamati penerapan prosedur, koordinasi petugas, penggunaan perangkat, dan alur kegiatan sesuai kewenangan yang diberikan

Memprioritaskan rekomendasi berdasarkan urgensi, kelayakan, dan kebutuhan tindak lanjut unit kerja.

Prinsip etika psikologi, persetujuan, keamanan data, pembatasan akses, dan penggunaan hasil asesmen sesuai tujuan.

Menelaah kelengkapan, konsistensi, dan keterlacakan dokumen pendukung setiap tahapan asesmen.

Memetakan dokumen yang tersedia terhadap persyaratan instrumen akreditasi

Menyusun alternatif perbaikan dokumen, prosedur, dan mekanisme pengendalian mutu berdasarkan hasil telaah.

Mengamati pengelolaan dokumen dan kelengkapan administrasi selama pelaksanaan asesmen.

Menyusun laporan berisi latar belakang, metode telaah, hasil kajian, keterbatasan, dan rekomendasi.

Mengidentifikasi regulasi, pedoman teknis, SOP, dan ketentuan internal yang menjadi acuan pelaksanaan asesmen..

Mempelajari posisi psikotes dalam rangkaian asesmen, prosedur administrasi, dokumentasi, dan pengelolaan hasil berdasarkan pedoman yang tersedia.

Menelaah kesesuaian antara kebijakan, SOP, bukti pelaksanaan, dan dokumen pendukung lainnya.

Mengelompokkan tindak lanjut berdasarkan prioritas, kebutuhan konfirmasi, dan pihak yang perlu dilibatkan.

Membandingkan proses yang diamati dengan SOP atau pedoman yang berlaku serta mengidentifikasi area yang perlu diklarifikasi

Memaparkan hasil kajian dan menerima masukan dari pembimbing atau pengelola proses.

Mengidentifikasi jenis dokumen, instrumen, formulir, laporan, dan bukti administrasi yang digunakan dalam proses asesmen.

Mengidentifikasi potensi kendala, duplikasi pekerjaan, ketidakjelasan prosedur, atau kebutuhan penyempurnaan berdasarkan dokumen dan diskusi dengan pengelola.

Mengidentifikasi persyaratan yang belum didukung dokumen memadai atau masih memerlukan klarifikasi dari pemilik proses.

Memberikan masukan terhadap rancangan simulasi, dokumentasi, dan kebutuhan sistem pendukung asesmen berdasarkan hasil kajian.

Menyusun catatan pembelajaran dan usulan perbaikan berdasarkan hasil observasi untuk dibahas bersama pembimbing.

Menata hasil pekerjaan dan menyerahkan dokumen sesuai prosedur pengelolaan informasi dan kerahasiaan.