ASSISTANT RETAIL ADVISOR

-Mampu memahami profil Perusahaan dan budaya kerja di Perusahaan -Mampu memahami struktur organisasi toko dan Gambaran operational toko -Mampu memahami hubungan kerja dengan kantor pusat -Mampu memahami kategori produk, karakteristik produk baik yang dijual secara regular maupun secara musiman seperti natal dan tahun baru, hari raya idul Fitri dan tahun ajaran baru. -Mampu memahami istilah-istilah yang digunakan di retail seperti penjulan, target, achievement, traffic, rata-rata transaksi, shrinkage dll -Mampu mengenali system yang dipakai di toko (Kasir, Stock, Absensi) dan mengaksesnya sesuai hak yang diberikan -Mampu memahami tata tertib dan etika kerja yang berlaku bagi peserta magang.

-Mampu memahami kebijakan Perusahaan yang berlaku di toko (harga, diskon, retur dan tukar barang pelanggan, keamanan, ketenagakerjaan beserta alasan dibalik kebijakan tersebut. -Mampu memahami SOP buka dan tutup toko beserta titik control nya (keamanan, kas, system, kesiapan area) -Mampu memahami SOP Penerimaan barang dan titik control nya (Pencocokan dokumen, selisih jumlah, label harga) -Mampu memahami kebijakan dan SOP stock opname (Persiapan, pelaksanaan dan tindak lanjut selisih) -Mampu memahami pedoman visual merchandising dan kepatuhan display -Mampu memahami kepatuhan standar department seperti display kebersihan, label harga dan pelayanan.

-Mampu menganalisa target bulanan toko dan menurunkannya menjadi target mingguan dan harian per department -Mampu Menyusun draf rencana penjualan sesuai dengan target dan mengeksekusinya. -Mampu membaca laporan penjualan harian -Mampu memberikan usulan Tindakan untuk department dibawah target dan dibahas Bersama mentor. -Mampu memahani koordinasi pelaksanaan Promo dan Event toko dengan team marketing dan kantor pusat.

-Mampu Mengembangkan kompetensi operational melalui penugasan yang lebih mandiri. -Mampu melaksanakan pekerjaan operational secara mandiri sesuai dengan standar Perusahaan. -Mampu memahami alur alokasi dan pengiriman barang dari Gudang atau pusat distribusi ke toko. -Mampu menganalisa data ketersediaan ukuran dan warna untuk mengidentifikasi size break pada produk utama -Mampu mengidentifikasi produk best seller dan slow moving lalu memberikan usulan Tindakan -Mampu memahami skema Kerjasama dengan pemasok serta dampaknya pada pengelokaan stock -Mampu berkoordinasi dengan team di toko untuk meningkatkan penjualan -Mampu melakukan observasi terhadap proses kerja untuk mengindentifikasi peluang perbaikan.

-Mampu Menyusun perhitungan kebutuhan tenaga kerja per department berdasarkan traffic, Jam Operational dan Target -Mampu memahami jadwal shifting toko yang seimbang antara pola traffic, aturan kerja, dan hari libur karyawan -Mampu memahami pengelolaan absensi, lembur, cuti karyawan di masing-masing divisi. -Mampu memahami proses recruitment dan orientasi karyawan dan program-program development lainnya -Mampu memahami komunikasi efektif penanganan konflik dan menjaga team agar tetap solid

-Mampu Menyusun ringkasan kinerja bulanan toko dimasing-masing divisi berupa penjualan, stock, tenaga kerja dan biaya -Mampu merencanakan proyek mini perbaikan operational toko (Tujuan, Ruang Lingkup, Langkah dan Indikator) -Mampu Menyusun rekomendasi peluang perbaikan berdasarkan hasil observasi dan pembelajaran Bersama program magang -Mampresentasikan hasil improvement Project sebagai penutup program magang.