HR Generalist

Memahami profil perusahaan, layanan konsultasi HR, budaya kerja, serta alur penanganan kebutuhan klien.

Membantu proses administrasi rekrutmen seperti screening CV, penjadwalan interview, dan pengelolaan data kandidat.

Membantu menyusun dokumen kebutuhan jabatan berdasarkan permintaan klien.

Memahami konsep penilaian kinerja dan KPI yang umum diterapkan pada perusahaan klien.

Mengolah dan merekap data SDM menggunakan spreadsheet sebagai pendukung pengambilan keputusan

Mengaplikasikan kompetensi administrasi HR secara mandiri sesuai arahan pembimbing.

Mempelajari proses seleksi awal sesuai kebutuhan dan kriteria klien.

Mempelajari fungsi utama HR serta perbedaan peran HR internal perusahaan dengan HR Consultant.

Mempelajari pengelolaan dokumen HR, administrasi proyek, serta penerapan kerahasiaan data klien.

Menerapkan komunikasi melalui email, telepon, dan penyampaian informasi secara profesional.

Memahami struktur organisasi, pembagian jabatan, dan konsep pengembangan organisasi.

Melatih kemampuan bekerja sama dalam tim serta membantu penyelesaian permasalahan administrasi HR.

Mengenal komponen kompensasi dan benefit sebagai bagian dari pengelolaan SDM.

Membantu menyusun laporan administrasi, rekapitulasi data, dan dokumentasi kegiatan HR.

Membantu menyusun atau memperbarui SOP, formulir, serta template dokumen HR.

Memahami karakteristik kebutuhan HR dari berbagai jenis industri dan perusahaan klien.

Melakukan evaluasi hasil pembelajaran serta peningkatan kompetensi selama masa magang.

Memahami pengembangan karier di bidang HR Consulting serta menjaga profesionalisme dalam bekerja.